При устройстве на работу сотрудник заключает с компанией трудовой договор, который обеспечивает ему оплату труда, отпускных, больничного и другие гарантии. Он вступает в силу с момента подписания.

Кроме того, в договоре указаны ваши обязанности и дата, когда вы должны к ним приступить. Чаще всего этот день совпадает с оформлением договора, но могут быть исключения.

Если вы не выйдете на работу в указанный в договоре день, работодатель может аннулировать трудовой договор.

Источник: портал объяснем.рф