• ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Поиск

Поиск

2023-03-21 18:10:00 ·

В Тульской области расширены меры поддержки медицинских работников

В Тульской области расширены меры поддержки медицинских работников

Об этом стало известно на совещании по обеспечению системы здравоохранения Тульской области квалифицированными кадрами, которое сегодня, 21 марта, провел губернатор Алексей Дюмин.

Задача по повышению качества и доступности медицинской помощи стоит перед всеми субъектами страны, в том числе и Тульской областью. Это прописано в национальном проекте «Здравоохранение». И привлечение кадров – ключевой вопрос данной задачи. Будь трижды обновлено оборудование, отремонтированы больницы и поликлиники, но главное - чтобы там было кому работать.

Именно с целью привлечения кадров в регион и принимаются всевозможные меры поддержки.

Эти меры уже дают результат, сказал губернатор. Обеспеченность врачами в регионе растет, кадровый состав постепенно омолаживается.

В подтверждение слов главы региона заместитель председателя Правительства – министр здравоохранения Тульской области Дмитрий Марков сообщил, что показатель нацпроекта по обеспеченности врачами выполнен на 95,8%. В прошлом году в регион прибыли 884 врача. Он рассказал о сотрудничестве с медицинскими вузами страны, где целевое обучение проходят тульские студенты, о работе Центра по подбору медицинских кадров и, конечно, о мерах поддержки для них.

Среди этих мер:
  • программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым в 2022 году поддержку по получили 105 медиков, выплаты в 5 окладов – 267 молодых специалистов;
  • предоставление квартир в фонде служебного жилья региона, в котором сейчас – 215 квартир; достраивается коттеджный поселок для медработников;
  • компенсация по оплате найма жилья, введенная в конце 2022 года.
***
Тимур и Евгения Ханалиевы приехали из Курска в Ефремов около полутора лет назад. Он – врач-дерматолог, она – врач-статистик.
– Мы ничуть не пожалели, что приехали в Ефремов, – говорит Тимур Ханалиев. – Все обещания руководства больницы относительно трудоустройства и проживания были полностью выполнены: нам предоставили двухкомнатную квартиру, помогли с устройством дочки в детский садик, жена получила место врача-статистика. Хорошие условия, достойный уровень зарплаты, возможность подработки в качестве совместительства, приятный благоустроенный город – я считаю, что мы получили даже больше того, на что рассчитывали вначале.
Молодой доктор сейчас работает в поликлинике № 2. Пришлось, конечно, несколько месяцев принимать пациентов в стесненных условиях – в связи с капитальным ремонтом здания лечебного учреждения. Зато теперь, когда он окончен, условия труда стали в разы лучше.
– Буквально несколько дней назад мы переехали в обновленное здание. В моем кабинете созданы все необходимые условия для работы – его максимально оснастили оборудованием и мебелью, имеются две манипуляционные комнаты для забора анализов, все предусмотрено для полноценного приема пациентов, – поделился впечатлениями доктор.
По словам Тимура Ханалиева, Тульская область ушла далеко вперед от других регионов по программам поддержки молодых медицинских кадров – по выделению жилья, по зарплате, различным стимулирующим выплатам. Это, безусловно, повышает ее конкурентоспособность и должно привлекать сюда специалистов, желающих реализовать себя в выбранной профессии.

***
Алексей Дюмин принял решение расширить перечень действующих мер социальной поддержки.

Во-первых, с нового учебного года будет увеличен размер региональной стипендии для целевиков – студентов и ординаторов. Она составит 5 и 10 тысяч рублей соответственно. Глава региона призвал ректоров вузов открыть новые целевые места для ребят из Тульской области.

Во-вторых, компенсацией за оплату аренды жилья смогут воспользоваться не только врачи, но и фельдшеры и медсестры. При этом будет снято требование к дате трудоустройства.

В-третьих, выплата «подъёмных» для врачей, дефицит которых ощущается сейчас особенно остро, увеличится до 1 млн рублей. На протяжении последних пяти лет в Тульской области действовала выплата в размере 650 тысяч врачам и 450 тысяч фельдшерам, которая оказалась эффективной и позволила привлечь специалистов востребованных специальностей в первичное звено.
«Дополнительные меры сделают работу по привлечению кадров в сферу здравоохранения еще более эффективной. Позволят ускорить решение этого вопроса и выполнить поставленные перед регионом задачи», – сказал Алексей Дюмин.