О поддержке работодателей при трудоустройстве молодежи рассказывает Валерия Ушакова, помощник Ефремовского межрайонного прокурора.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 № 398 утверждено, что при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет компании и организации получат господдержку в виде субсидии.

В числе таких граждан – выпускники средних специальных, профессиональных и высших учебных заведений без опыта работы, а также не имеющие и не получающие указанного образования, родители, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, дети-сироты и инвалиды.

Размер выплаты установлен в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов в расчете на каждого трудоустроенного гражданина. Первая часть выплаты поступит работодателю через месяц после трудоустройства работника, вторая – через три месяца, третья – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости с заявлением и перечнем вакантных мест для подбора кандидатов на работу.

Через месяц после трудоустройства сотрудника работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о получении субсидии. В течение 10 рабочих дней после получения заявления ФСС примет решение об отказе либо о выплате субсидии.

Важным условием является продолжение работы трудоустроенного гражданина и по истечении всего периода выплат, в противном случае денежные средства подлежат возврату.

Принятое решение поддержит работодателей, а также поможет молодым людям в поиске работы.