Данную услугу предоставляет министерство труда и социальной защиты Тульской области

Категория заявителя

Граждане, проходившие военную службу по контракту (в том числе военнослужащие, лица, проходившие службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющие специальное звание полиции) либо заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и принимавшие участие в специальной военной операции, проводимой с 24 февраля 2022 года, или призванные на военную службу по мобилизации

Срок оказания услуги

С 03.02.2025 по 31.12.2025

Что входит в услугу/меру поддержки

Ключевые направления:

  Приоритетное обслуживание и трудоустройство;

 Бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (при необходимости);

  Выездное обслуживание при инвалидности и в местах прохождения реабилитации

Мера поддержки содержит:

  содействие в регистрации в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного с выплатой пособия по безработице в установленном законодательством о занятости порядке;

  осуществление мероприятий, способствующих занятости, в том числе:

  социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;

  организация профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения;

  психологическая поддержка безработных граждан;

  содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи;

  приоритетное информирование о заявленных работодателями вакансиях;

  содействие в профессиональном развитии путем включая профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (при необходимости);

  содействие в составлении конкурентоспособного резюме с последующим размещением в сети Интернет на ресурсах по поиску работы, а также возможностью рассмотрения их кандидатур для замещения существующих вакантных мест на предприятиях (организациях) региона;

  сопровождении персональным карьерным консультантом (куратором от центра занятости населения) при прохождении собеседований с работодателями до момента трудоустройства.

Мера поддержки реализуется с учетом жизненных ситуаций:

  Возвращаюсь на свою работу и повышаю квалификацию

  Новая работа по профессии

  Новая работа – новая специальность

  Есть инвалидность, хочу вернуться на свою работу

  Есть инвалидность, нужна новая профессия

  Хочу открыть своё дело

  Моя первая работа

Порядок предоставления услуги и необходимые документы

Право на обеспечение трудоустройства предоставляется при условии проживания участников СВО на территории Тульской области.
Обеспечение трудоустройства осуществляется ГУ ТО «ЦЗН ТО» на свободные рабочие места (вакантные должности), заявляемые работодателями, осуществляющими деятельность на территории Тульской области, в том числе в организации, подведомственные ОИВ Тульской области.

В целях подтверждения категории участники СВО предоставляют в ГУ ТО «ЦЗН ТО» справку об участии в специальной военной операции и, при наличии, удостоверение ветерана боевых действий.

Порядок взаимодействия участников

Шаг 1. Период: временной период не регламентирован (до момента регистрации в Кадровом центре)

Для начала получения меры поддержки необходимо пройти регистрацию на единой федеральной платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) заполнив:

  заявление на регистрацию в Кадровом центре Тульской области с выплатой пособия по безработице или без выплаты пособия по безработице;

  резюме.

Шаг 2. Период: временной период не регламентирован (до определения потенциального работодателя)

Определение жизненной ситуации и разработка индивидуального плана поиска работы, включающего набор мероприятий и сервисов, предоставляемых для успешного трудоустройства.

Шаг 3. Опциональный (реализуется при необходимости).

Период: временной период не регламентирован (до завершения обучения/повышения квалификации)

Проведение мероприятий по профессиональной ориентации, определение перспективной программы для обучения/повышения квалификации, прохождение обучения.

Шаг 4. Период: временной период не регламентирован (до согласования кандидатуры для трудоустройства)

Прохождение сопровождаемых собеседований с работодателями региона.

Шаг 5. Период: временной период не регламентирован (до оформления трудовых отношений/открытия собственного дела)

При условии успешного прохождения предыдущих шагов, оформление трудовых отношений/открытие собственного дела.

Актуальные вакансии – здесь.