Помощник межрайонного прокурора Валерия Ушакова разъясняет, с какого возраста можно заключить трудовой договор.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных законом. Например, лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию (трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном), в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа).

Вместе с тем трудовым законодательством установлены ограничения для работников, не достигших совершеннолетия:

– они не допускаются к работе в ночное время, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений;

– запрещается применение их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на тех, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию;

– им запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;

– они не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом и другим.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, установлен постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.