Об этом сообщил в своём телеграм-канале губернатор Тульской области Дмитрий Миляев.

«Для семей очень важно находить время и для работы, и для воспитания детей. Поэтому в рамках социального партнерства мы стремимся стимулировать работодателей к разработке и внедрению корпоративных программ, направленных на дополнительные гарантии и льготы для семей с детьми», - отметил глава региона.

 Региональный демографический стандарт был утвержден в сентябре прошлого года на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Стандарт охватывает широкий спектр мер, призванных поддержать работников с семейными обязанностями. Основная цель - обеспечить на каждом предприятии предоставление мер поддержки семьям с детьми.

По словам губернатора, такая правктика есть на машиностроительный завод «Штамп», где действует множество мер, направленных на сохранение здоровья, улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления, режима труда и отдыха, поддержку занятий физкультурой и спортом и финансовую поддержку.

Среди них:

· материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака и ко Дню знаний,

· дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с регистрацией брака и рождением детей, а для многодетных сотрудников — два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску,

· компенсация затрат на аренду жилья,

· при покупке путевок детям в детские оздоровительные лагеря, относящиеся к корпорации «Ростех», компенсируется 50% их стоимости,

· компенсация затрат на посещение спортивных объектов, проведение спортивных корпоративных мероприятий
и много других мер поддержки. 

Дмитрий Миляев отметил, что у сотрудников предприятия в 2024 году родилось 65 детей. Летом будет составлен рейтинг среди работодателей. И на II демографическом форуме отметят победителей - работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей.