Уважаемые граждане!

Если при приеме на работу с вами не подписали трудовой договор, и вы получаете заработную плату «в конверте», ЗНАЙТЕ, что в этом случае:

• вы лишаетесь достойной пенсии;
• вам не оплатят период нетрудоспособности;
• вы не получите оплачиваемого отпуска;
• вам откажут в получении кредита;
• вам откажут в получении имущественного налогового вычета!

Это последствия нелегальных социально-трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конверте». Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджет и взносы на Ваш личный пенсионный счет.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий, вам важен размер будущей пенсии – вы должны отстаивать свои права и законные интересы.

Если работодатель нарушает ваши трудовые права, обратитесь в Государственную инспекцию труда в Тульской области (г. Тула, ул. Союзная, д.1-й этаж, тел.8-919-081-72-36, в прокуратуру или в суд.

В администрации муниципального образования город Ефремов открыта «горячая линия» потелефону 8(48741)6-08-01 для приема сообщений граждан о нарушениях их трудовых прав. Свои обращения направляйте по адресу: г. Ефремов, ул. Свердлова, д.43, комитет по экономике, развитию малого и среднего бизнеса администрации города Ефремов или на адрес электронной почты:eco.efremov tularegion.org 

Примите правильное решение в пользу легализации трудовых отношений и заработной платы!

 При приеме на работу заключайте трудовой договор – это гарантированная заработная плата, медицинская страховка, будущая пенсия!